求人办事
1、求人办事没办成钱不退算诈骗吗
(1)、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，厚黑激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
(2)、巧妙激将，逼鸭子上架，求人办事的时候，不管对方愿不愿意、答不答应，只要你能巧妙刺激对方，造成其不得不就范的条件，那事情很容易办成了。当然，激将法是不得已而为之，用这种厚黑技巧，即便是事情办成了，人家心里也不会痛快，会有一定的负面影响，所以，一定要谨慎使用。
(3)、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
(4)、行走社会，只要是选择了求人办事，那肯定是遇到了什么难处，是自己所无法解决的。这时，心理上难免会有焦虑、痛苦、低落的情绪，在和周围人打交道时，也难免会说一些情绪沮丧的话，这都是可以理解的。
(5)、从人们的接受心理看，盛气凌人、颐指气使的命令口吻，最易引起对方的反感;而人们对平等商量、诚恳请求却有一种天然的妥协性。因此，协商语气比起命令口吻来，更容易改变一个人的观点。在同事、家庭成员之间，应尽量采取这种方式。
(6)、攻心为上是一条最重要、最关键的厚黑谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为厚黑高手。
(7)、真正有力量的人是不动声色的，要及时觉察到自己的情绪，不被对方的情绪勾住。
(8)、举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且非常喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
(9)、前期铺垫要做足我们讲究的三步策略，接下来就是我们需要对方过来反哺我们。帮助我们的时候，我们要找好时机，并且姿态要低。我们不要强人所难，不要让对方就觉得好像他曾经欠你的，今天你就要求他似的，我们仍然是商量他，请叫他。能帮则帮，不能帮你也不会怨他，你再找别的路子。这样的话往往更容易让对方介入到对你的帮忙，因为你从来不会给人施以压力，跟你办事没有压迫感。
(10)、而在别人情绪不佳时，你提出请求，将更令他心烦。
(11)、求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。求人办事如何送礼技巧2大打情感牌
(12)、工作中觉得不合理的事就要说出来，不说感觉不舒服，这样有时会得罪同事和老板。
(13)、
(14)、在日常生活和工作中我们常常会有求于人，或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西，等等。
(15)、生活会迫使你不得不去求助于别人，有些人去求人办事张不开嘴，不知道该如何让别人帮助自己，甚至羞于告人，
(16)、攻心为上，征服对方心，攻心为上不仅是军事谋略的精髓，也是求人办事的厚黑妙招，只要你能摸清和操控对方的心理，知道对方需要什么，能将对方的心给征服了，那么，很多事情，你根本不用开口求，对方都会主动为你办。
(17)、您办事儿也要麻烦不少人，这是拿我的钱，做我的事儿，您千万不要为难我呀，钱不够，我再加。
(18)、比如，妻子从单位回来，对正在看书的丈夫说：“今天我想加班做件衣服，你是不是去接孩子，再做做饭?”这种尊重对方的商量的口吻，对方是很乐意接受的。这样说，不但达到了目的，而且使彼此关系和谐融洽。然而，如果使用命令的强硬口吻，一定会引起争吵。
(19)、这不是忽悠。其实，所有受过他人好意的人，都应该将感激化作对其他人的善行。
(20)、很多人尤其是穷人，脸皮太薄，不愿乃至害怕求人办事，或者认为“人不求人一般高”，一旦求人帮忙，以后见面就像矮了一截似的，所以不到万不得已，绝对不肯求人。有时人家好意来帮忙，他也怕欠人情，果断予以拒绝。
2、求人办事的经典句子
(1)、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。
(2)、这样说会给别人一个心理预期。反之，如果直接问方不方便，他可能也不知道该怎么回你。
(3)、动之以情，打好感情牌，求人办事，要善于以情动人，比如，激发对方的同情心、同理心或者其他情感，人都是有情之人，只要感情到位了，再难办的事，对反也会为你在所不辞、义无反顾。
(4)、把你需要让他做的步骤说出来，比如具体哪天有空，能不能先给弟弟安排个面试？当你这么说出来，对方行动力会提升。求人办事的成功率会很高，让对方办得很舒服。
(5)、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，厚黑激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
(6)、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
(7)、求人办事的时候，我们前期一定要做好准备工作，对这个人要有个清楚的了解。人嘛，没有谁会跟利益过不去的，只要有利的事，谁都会去做。既然我们是要求别人办事，那此时不妨可以给对方开出等价的条件，以物易物，对方也不吃亏，自己事情还能办得成，双方可以达到共赢，这个是最好的结局了。
(8)、行走社会，求人办事往往是无法避免的，而要想让别人答应帮你办事，获得别人的认可和喜欢是极其重要的，如何获得呢？直接以所求之人为对象，往往很难达到效果，而从其喜欢的人或事入手，则更易达到目的，也就是说，要善于曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理。比如，利用对方的“枕边人”或“红颜知己”帮你说话，就是屡试不爽的一个方法，而要打动这些人，就必须发挥厚黑学的“厚颜”功夫，必须舍得下脸皮，不要觉得求女人就是件丢面子的事情。
(9)、一点礼物不成敬意，希望能收下。如果有难度，就千万不要办了，那事我也不急，成不成都没有事，有时间我们再喝点。上次有个朋友在贵州捎来了点酒，我一个人喝没有劲，希望您来捧捧场。
(10)、求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。
(11)、所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。
(12)、绕弯子可将难办之事变得简单——所谓的绕弯子，就是在求人办事的时候，如果你直接求办事的这个人，可能事情会变得很麻烦，如果你绕一个弯子，先让熟人给你打个招呼，或者是提前做一些准备工作，比如想和人家建立起关系，给别人一些好处等等，这样就会让事情办得更加顺利。特别是去找那些有权有势的人办事，更应该采取这种绕弯子的方式，而不是直来直去的方式，如果你用直来直去的方式，人家直接拒绝你的时候，你下一步怎么办呢？事情就变得很麻烦，绕一个弯子，就有缓冲的余地，就会让很多难办的事情变得相对简单和容易。
(13)、我们求人办事儿注意这些点，才会让对方更情愿，同时我们还不会花冤枉钱让对方不领情。关注我，掌握更多职场社交技能。
(14)、主任您好，您看我这样做可还有什么其他的问题。
(15)、你谦虚地表达观点，给别人留下情面，让别人听起来感觉是虽然你在反对他，但大家面子上都说的过去。
(16)、如果领导万一做不到10分，给他一个5分的方案。比如，我弟弟如果不能在那个岗位，能不能先给他一个其它岗位？这样，给对方一点空间。
(17)、而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。
(18)、求人要有一定的耐心。在求人时不免会碰上别人冷漠的脸色或听到一些挖苦的话，这个时候不要因为感觉没有面子就放弃了。如果这个时候放弃，那就前功尽弃了。能坚持就坚持！
(19)、1998年，孩子在本地一所小学读三年级，学习成绩在班内排第二。有人建议我说，孩子成绩挺好，应该花些钱给孩子找一所较好的公办小学去读，将来对孩子升初高中考大学都有益处。我呢，也听了建议，拿出2000元钱，给了一熟人请他给找当地的一所升学率较高的小学。结果也是事没办成，钱如数退还了，说学校有严格的规定，不能随意进。
(20)、但是，当你面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为你自己给人家的感觉已经是没有信心了。
3、求人办事送什么礼物好男士
(1)、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
(2)、第二种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？当然这是您的座位，让不让，由您来决定。
(3)、事后要追踪，直到关系变人情——很多人在事情办的不顺利之后，就没有了下文，不知道后续怎么办呢？其实在小编看来很简单，这个事情在求人之后没有办成，一定不要把这个关系给断掉了，要把人家当作朋友一样相处，在你来我往的交往过程当中，有陌生人变成熟人，有熟人变成朋友，有朋友，变成有感情的关系，在这种交往的过程当中，很多事情自然就办成了，所以往往你越是急于求成，往往事情越办不成，有些事情必须做前期的铺垫和后续的长期跟踪，学会通过办事情，建立自己不同人脉的关系，才会让自己的路越走越顺畅。
(4)、内向的人沟通时，往往会因为不知道怎么沟通就不沟通了。其实，越不会沟通越要去沟通，即便是你会得罪人，把关系搞僵。人都是在代价中成长，锻炼自己。
(5)、当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝的心情是很不好受的，任何人都想知道原因，
(6)、经过后者的这么一说，会让我们觉得小小的让座，其实是很有意义的。
(7)、所谓厚黑情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
(8)、掌握了求人办事的技巧，求人办事就会轻松许多。当然，即使我们再懂得求人办事，我们的要求也不一定就能得到满足。
(9)、假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；
(10)、这件事传到网上，有近九成的网友表示，反感这种动辄使用道德绑架来要求对方让座的行为。
(11)、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
(12)、三国时期，刘备为了请得诸葛亮出山，三顾茅庐，当他第三次去的时候，关羽就老大不高兴了，张飞更是生气，干脆说用一根麻绳把诸葛亮捆走算了。刘备呵斥张飞说：“你就没听说过周文王拜访姜子牙的故事吗？文王尚且如此尊敬贤德之人，你怎么能如此无礼呢！”三人在离茅庐还有半里之遥，刘备就下马步行。来到诸葛亮家里时，正好碰到诸葛亮正高卧草堂——睡觉呢，刘备也不让通报打扰，而是恭恭敬敬在阶前站立了大半晌，直到诸葛亮醒来。
(13)、当我们发现在做决定时，主控权是牢牢抓在自己手上，那么我们就会觉得安心，开始放松戒备，从而认真地去思考各种选项的可能性。
(14)、一个人，既然会把不求人办事与高尚、高洁等同起来，有如此强大的道德力量作后盾，那他的日子越过越穷，乃至沦为一事无成的穷人就是很正常的事情了。
(15)、我们一般找人帮忙可能是因为自己不会这个东西，
(16)、第二种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，如果您让座，我会非常感激，你的好心不会白费，下次我要是遇到同样的情况，我也会像你一样伸出援手。
(17)、假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你急用钱，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。
(18)、“暗度陈仓”的厚黑送礼技巧，就是以其他事情为名目，达到送礼的目的。比如，你送的是名酒一类的东西，就可以告诉对方，别人送给自己两瓶好酒，独饮无趣，请对方吃一顿便饭，共品美酒，然后喝一瓶送一瓶，对方在酒意微醺之下，就容易接受你的礼。如此礼送了，关系也拉近了，还不露痕迹，再求人办事，成功率就很高了。
(19)、可以说，不求人办事是不可能的。我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。
(20)、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
4、求人办事应该怎么说别人愿意帮你
(1)、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，
(2)、求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
(3)、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
(4)、这个问题其实不是怎么跟别人沟通，而是怎么放下自己。遇到强势的人，容易起冲突。
(5)、就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
(6)、世界著名演讲艺术家弗尔特说：“你应该时常说话，但不必说得太长，少叙述故事，除了真正贴切而简短之外，不讲为妙。”根据语言学家的研究资料显示：人们的话语在45秒之内最易理解，最长一分半钟。因为一分钟讲的话约280字，45秒钟讲的话也有200个字。超过这个限度听者就会感到冗长，超过两分十秒就更难理解。简明扼要的表达能力是实现一语中的、妙语如珠、赢得他人侧耳聆听的基础。同时，还要忌讳说话含糊其词。语言表达必须准确，说话前要谨慎思考，避免过于犀利或不文雅的言语。
(7)、与前者相比，后者的说法，更加凸显了对方让座的重要意义，再一次激发起对方心中的崇高感。
(8)、有一次，某校针对学生流失严重的现象，计划召开家长大会。教务主任找到了书记，说：“我现在把工作向您汇报一下……其中我校一个最突出的问题就是学生流失严重，这势必会带来不良影响。”书记接着说：“是啊，这个问题不可忽视，应该很好地抓一抓。”主任就趁势说：“所以，我们打算马上召开家长会，请您在会上作作指示。”说完，书记考虑片刻，便欣然答应了。后来，据书记讲，他本来已经有约在先，只是这事他不便推辞，只得舍彼求此。
(9)、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的厚黑妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
(10)、“我弟弟他在学校是学生会主席，平时在家特别听我话。他如果能胜任这个岗位，肯定什么都会为你着想的，他会帮到你的。”
(11)、繁华世界，竞争社会，立身之间须懂处世之道！
(12)、第一种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？拜托，拜托，求求你发发好心吧！
(13)、经常因为沟通不顺影响了心情，最后也没达到自己想要的目标。
(14)、这次，我们从用户那里征集到了几个常见的沟通问题，请到高源老师为大家一一解答。
(15)、关于如何解决沟通，以及处理关系的各种问题在《高源性格心理学100节课》里有更多内容值得细读。
(16)、也可以试着用这一招，同事肯定会卖你个人情。
(17)、尊重别人，真诚求人。人类本性上最深的企图之就是期望被人钦佩、赞美、尊重。
(18)、其中的关键是看你用什么方法、什么技巧、什么手段。
(19)、求人办事时要分场合和时机，假设对方正办理一件重要的事情或者对方心情正烦躁，那么求人成功的概率就会降低。如果你帮不上对方什么忙或不能为他分忧，就换个时间再来求人吧！
(20)、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
5、求人办事的七大忌讳
(1)、求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。
(2)、很荣幸能跟您一起吃饭，从您身上我总是能学到做人做事的道理，能跟您一起共事是我的荣幸，这件事我第一时间就想到了您，只有您才能做到，您费心啦！
(3)、比如天气、足球、服装、电影等等，从中找到共同兴趣点，然后才在共同感兴趣的话题上不露痕迹地、自然地转入到正题上去。这样可以取得很好的效果。
(4)、攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
(5)、自己是属于强势、凡事想抓在手里操控，遇到强势的人容易起争执，别人对我做的事否认时就辩解，如何跟强势的人相处？
(6)、要在别人心情舒畅时，或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时，你去打扰他，他会因感到麻烦而敷衍你。
(7)、我在医院上班，朋友找我帮忙看病，我的工作都耽误了，怎么跟朋友沟通？
(8)、没有人喜欢被强迫做决定，尤其是以道德绑架的名义。
(9)、对方也自然会对你产生一种敬佩感，达到感情的共鸣，从而使自己的言语发挥动人的美妙作用，以成功实现自己求人的愿望。
(10)、求人帮忙时，一般可先适度地称颂对方某一显著的优点。比如，称颂他乐于助人，称颂他有路子、办法多，等等。真诚的称颂，可以博得对方的好感，别人也会心甘情愿地帮助你。
(11)、书记，您帮我看看这个方案还有什么不妥的地方。
(12)、首先要过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人不是丢人的事，所以不必低三下四。
(13)、而且，在实际运用中，有时只要用其中一个内容，比如说第一个“诉求要具体”就可以达成目标，第三个内容甚至都不要用。
(14)、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
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