团组织推优表现实表现
1、团组织推优现实情况
(1)、确定发展对象。成为入d积极分子一年以上并经过教育和考察，具备相应的d员条件。支部委员会(未设支部委员会的由支部大会)讨论并决定发展对象，并及时向上级d委备案。
(2)、d员是一种身份、一种责任，是一件严肃的事情，并非从利益思考，现在中国国情是只有共产d才有能力领导中国继续向前，组织可以聚拢人才为国所用，是一种政治身份，也是一种信仰，只有咱们与中央思想统团结在d的周围才能更好地为国出力，不仅是大学生，每一个在入d之前都应该要想清楚这一点。
(3)、第十三条 “推优”工作要在学院d委的统一领导下进行。院团委要及时做好相关汇报工作；各团组织适时召开专题工作会议，分析、研究并解决“推优”工作中出现的新情况、新问题。
(4)、 对我来说，中国共产d是一种信仰，也是一种方向。习总书记说过：当代中国青年要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，自觉按照d和人民的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
(5)、 年月日
(6)、结合自身实际，积极探索、主动作为，扎实开展推优入d工作。
(7)、在推优过程中，任何人不得拉帮结伙徇私舞弊进行非组织活动，或通过相关手段操控入d积极分子推优活动。一旦出现上述问题，任何一位青年团员都可以进行维权举报，一经查实将对相关人员给予严肃处理。
(8)、群众监督。就是入d推优整个过程程序公开透明。只要递交入d申请书人人可以平等参入d推优；被推选为积极分子的团员，只要滑坡退步到一定程度，就需要暂时冻结其入d积极分子资格。从2016年12月开始，团支部需要对入d积极分子进行每学期一次的资格审核:入d积极分子凡在过去的两个学期(含两个学期)中，理想信念、思想道德、政治表现、入d动机明显滑坡，在青年团员中不能起到表率作用，不符合优秀团员标准的，特别是违法违纪受到警告以上(含警告)处分者；或学习不努力，学习平均成绩不达本班级50%以前，且连续两个学期有一门以上单科成绩不合格者(全班2/3以上不及格等特殊情况须甄别对待)，团支部须书面报请系学生d支部和系分团委。系学生d支部和分团委要坚持积极审慎的原则进行实际考察，并以书面报告形式请示系d总支和院团委，经d委分管领导同意后，及时冻结其积极分子资格，待其条件成熟后再行通过相关程序按照积极分子对待。以此保障已经被推优的入d积极分子全部符合入d条件，避免在青年团员中造成不良影响。
(9)、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想拥护d的路线方针政策，在思想上、政治上与d中央保持一致，积极向d组织汇报思想状况。
(10)、没有参加校级组织的活动或志愿服务的不推荐；
(11)、培训组织建设。培训部门必须结合组织设计部门进行培训组织研究，并提出组织改善建议，包括培训部门架构调整、人员配备、考核管理体系完善计划等。
(12)、培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。从人员上讲，中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;而普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。
(13)、“推优入d”工作是保持d、团组织紧密联系的重要制度设计，是保证d的事业薪火相传、后继有人的重大战略部署，是d赋予共青团组织的一项光荣任务。一直以来，天津市各领域团组织高度重视“推优入d”这一重要政治任务，结合自身实际，积极探索、主动作为，扎实开展推优入d工作。现选取部分单位团组织的经验做法,供学习借鉴。
(14)、经团组织推优、d支部推荐的全日制在校学生中申请入d的积极分子。各d总支、分d校推荐的教职工入d积极分子。
(15)、第十条 团支部是开展“推优”工作的基本单位。为规范“推优”工作，院团委在每年6月和12月集中开展“推优”工作，各团总支应及时安排所属团支部开展推优工作，原则上应于当月中旬前完成“推优”。
(16)、d支部和辅导员老师找你谈话时应该和你说了吧，咱们大学生一般都是团组织推优成为入d积极分子，班级、年级、院团委都要出具意见，填写在《团组织推优意见表》上。
(17)、为什么说实现共产主义是一个漫长的历史过程?
(18)、所有包括选票在内的推优程序资料，要进行封存备查，团支部所有成员需在封条上签字，交由分团委统一保存，任何人不得随意打开。
(19)、填写“高中/本科/硕士研究生/博士研究生”，按取得的最高学历
(20)、 安徽卫生健康职业学院“第二课堂成绩单”制度积分学分计算细则(试行)
2、团组织推优表现实表现要多少字
(1)、第十八条 “推优”工作有助于共青团组织加强自身建设，增强凝聚力和战斗力，提高团员队伍整体素质。各级共青团组织要把“推优”工作落到实处，认真填写《安徽卫生健康职业学院推荐优秀团员作为d的发展对象登记表》，积极向d组织汇报“推优”情况，提出意见和建议。
(2)、思想上严格要求自己，在平时多学有关d的理论知识，多研究实事，时刻与d中央保持一致，用一名d员的标准来要求自己，争取做到身未入d思想先入d。
(3)、(2)在校期间获得“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀学生干部”、“三好学生”等荣誉称号的团员；
(4)、山西传媒学院 系 团支部入d积极分子
(5)、团员大会入d积极分子推优票决情况汇总表(按得票多少排序)
(6)、
(7)、第十三条 “推优”工作应当严格按程序办理。具体步骤如下：
(8)、第十六条 d组织对共青团组织推荐的发展对象，及时进行讨论研究，并将结果反馈给团组织。
(9)、在本季度的培训和调研中，XXX同志在理论知识学习和工作积极性方面表现良好。
(10)、 团支部书记宣读符合推优条件的团员名单如下：孟祥运，杨赫，韩方圆
(11)、原则一：培训计划必须首先从公司经营出发，“好看”更要“有用”;
(12)、年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。
(13)、第一条 推荐优秀团员作为d员发展对象(以下简称“推优”)，是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作。切实做好“推优”工作，是d组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥d的助手和后备军作用的重要体现，是广大团员青年健康成长的迫切需要。通过“推优”工作，使优秀共青团员加入d组织，对于加强和改进d团建设具有十分重要的意义。
(14)、对受训人员发放《员工受训意见调查表》，了解受训人员对培训的反应及培训的收获，通过培训心得，日常工作抽查等方式对培训效果进行评价，包括工作质量是否提高、费用是否节约、利润是否增长等。
(15)、该同志能够以身作则，严格要求一名d员对自己的标准，认真学习各方面的知识，努力提高处理和解决问题的能力，密切联系群众，在学生中树立良好的榜样。
(16)、第十四条 团组织向d组织推荐发展对象，要严格把握推荐对象的基本条件，准确理解和掌握d员标准的时代特征，做到成熟一个，推荐一个。
(17)、 2016-2017第一学期共青团入d推优工作的方案
(18)、但是我想说的是，许多功利的入d目的都违背了作为一名共产d员的初衷。我想每一个人都应该都应该静下来思考，抛弃掉d员身份带来的所有优惠条件，真正想一想自己的入d意愿。
(19)、在校风建设、创新创业、见义勇为、志愿服务等方面表现突出者；
(20)、 团支部书记(签名):
3、团组织推优表现实表现大学
(1)、实施推优入d“积分制”，建立定量为主、定性和定量相结合的考核指标，完善入d积极分子培养、教育、管理体系，优化“增量”、盘活“存量”。
(2)、凡属以下情况之一者，须报请院系d、团组织集体研究认定，条件可适当放宽：
(3)、(1)谈如何牢固树立科学发展观，构建“和谐校园”。
(4)、“推优”大会的程序：一是参与“推优”人选依次对自己在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面的表现进行自评；二是团支部成员对其在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面进行民主评议；三是团支部成员进行推选，得票超过实际到会人数1/2及以上者，方可列为“推优”对象。
(5)、新形势下学生骨干队伍建设要求。学院各级、各学生组织学生骨干在同学间做好引领示范、搭建同学与学院的沟通桥梁等方面发挥积极作用，新形势下团学工作对各级、各学生组织学生骨干提出新的要求，对学生干部的综合素质能力提出更高要求，培训班通过专题教育形式，分析当前学生骨干队伍建设要求。
(6)、第一步，宣传发动阶段(12月2日-12月8日)
(7)、2021年院系级未开展“青马工程”，校级“青马工程”学员共200人，将于12月开班。
(8)、各班级团支部要主动与系学生d支部进行沟通，及时了解和掌握本班递交入d申请团员的具体情况，特别是在组织推优会议之前，一定要准确列出入d申请人名单，公开、公平、公正地组织开展推优工作；
(9)、培训必然为业务运营服务，因此，培训需求的分析首先要从业务需求开始。要将负责培训的成员按照企业的职能区域进行分工，每个人负责一个区域，了解相关业务，最后再汇总到一起，从而将培训需求分析进行到深处，真正做到想业务部门之所想。在了解部门的业务之后，就要引导部门从业务需求开始寻找培训需求。一般来说，可以从以下几个方面去分析：
(10)、附件：关于进一步规范“推优”工作的实施办法(试行)
(11)、第二十二条 本实施细则由组织人事处和学院团委负责解释。
(12)、xxx同志自被确定为入d积极分子以来，思想上有了较大的转变，积极向组织靠拢，政治上与d中央保持一致坚决拥护d的路线、方针、政策；工作中认真负责；
(13)、第三条 “推优”工作在学院d委的统一领导下进行，由院团委统一组织实施，以团支部为推荐单位。特殊情况下，上级团组织也可直接推荐。坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。各基层d组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，各基层团组织要主动协助本支部d组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向本支部d组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。“推优”工作的成效将作为评选先进集体的重要标准。
(14)、二是精细“滴灌”，培厚土壤牢根基。构建“团青通”学习交流平台，发挥教育引领功能、互联互通功能，为广大团员青年提供主动式和定向邀约式的培养内容，实现全方位和全过程的育人目标。
(15)、第五条 d组织发展28周岁以下团员及28岁以上的在职团干部入d应经过团组织推荐，从而使“推优”工作逐步成为d组织发展青年d员的主要渠道，使共青团员成为d组织发展青年d员的主要来源。
(16)、年满18周岁，思想进步，志愿加入中国共产d，已向d组织递交入d申请书；
(17)、组织推优投票。各团支部开展“推优”工作应在学院d组织指导下，在学院团委的领导下进行。团支部根据分配名额，召开团员推优大会，在递交入d申请书、基本具备d员条件的优秀团员中进行无记名民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果；参加推优投票的人员范围为团支部全体团员，实到人数超过应到人数的五分之四方可召开会议。
(18)、团总支在听取各团支部汇报的基础上，对有关材料进行全面审核，并在《“推优”登记表》上填写团总支推荐意见。同时做好“推优”统计工作，填写《“推优”统计表》一式两份，报院团委审批。
(19)、采取d员推荐、群团组织推优等方式产生人选。
(20)、山西传媒学院共青团组织入d推优的根本目标，是建立公开、公平、公正的入d积极分子推优机制，打造一个风清气正廉洁健康的入d推优环境，让全校共青团员真正感受到传媒学院d组织、团组织和全体教师的可亲、可敬、可爱，从而使他们进一步坚定共产主义理想信念，牢固树立对d组织和共青团组织的信任感和信赖感，确保最优秀的青年团员加入d组织，成为实现两个百年目标的生力军和带头人。
4、团推优的现实表现
(1)、召开支部会从申请人中确定积极分子，并报批上级d委；
(2)、已开展“千岗万校”困难学生困难毕业生就业精准帮扶等1场就业帮扶活动，覆盖17名同学。积极组织同学参加“挑战杯”等创新创业活动，如校内互联网+创新创业大赛，约60名同学申报12个项目，推荐一个项目参与省互联网+创新创业大赛，获得安徽省三等奖。
(3)、根据学院d委工作的总体安排及d校培训工作的总体部署，2012年入d积极分子培训拟分两期进行。
(4)、希望他们以身作则，做好水利水电四班团支部的领头羊。
(5)、XXX同志在前一阶段取得了很大进步。在此期间，XXX同志加强了d的理论知识学习，用先进的理论知识不断充实和提高自己，用理论指导自己的实践。
(6)、推荐优秀团员青年作入d积极分子人选工作实施细则(试行)
(7)、年度培训计划的内容是各类作业计划组合，包括多方面如培训组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等，它的任务是培训规划的二级展开，并保证年度培训规划的实现。
(8)、 大家好，很高兴能站在推优入d的讲台上发言。
(9)、培训形式大体可以分为内训和外训两大类，其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习等;外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流等。
(10)、然后，总部培训部门综合所有年度培训计划，并对各部分进行评价论证与协调，最后得出公司年度培训计划。
(11)、培训的目的：提升工作能力，改变工作态度，改善工作绩效，增强员工的团队协作精神，建立员工主动学习意识，而不是被动地听从企业的安排。培养企业发展的新动力，促进良好企业文化的形成，提高员工对企业的忠诚度。
(12)、认真做好培训的宣传及组织工作，使学员充分认识参加本期“青年马克思主义者培养工程”培训学习的重要性，并为学员培训创造必要条件。各系团总支、各学生组织请于12月3日21:00点前将参加本期“青马工程”的人员纸质版的名单，电子版同日发送到联系人钉钉。院团委指定一名学员做班长，各组推荐一名学生做组长，负责培训的管理工作。
(13)、进行推优发文。校团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至各系部团总支，并抄送校d委组织人事处，由各系团总支向学生d支部推荐。团支部将“推优”过程及结果记入《团支部工作手册》。对已列为入d积极分子的团员，其“推优”材料归入申请入d材料中。
(14)、严格考勤制度，切实把好考勤关和纪律关。培训过程中，学员必须准时报到、上课，请假要经各推荐组织和院团委同意。各组组长负责考勤本组学员，学员请假需向团委提交经各推荐单位签字的假条。无故不参加学习或学习期间纪律散漫、迟到、早退、旷课的，或经考核不合格者，不颁发结业证。
(15)、校团委共有专职工作人员1个，挂职工作人员0个，兼职工作人员3个。
(16)、 在团支书声明标准和选票细则之后，会议就进入了正题。
(17)、在各项活动中起良好的带头作用；在学习生活中，学习努力成绩优良，学习态度端正，经常主动向d组织汇报自己的思想，表现积极。
(18)、机制建设。必须考虑如何推动组织建设?如何调动讲师积极性?如何督促学员的参训热情，如何保证教学质量?如何降低教学及培训组织成本?机制建设实际上是属于作业计划里的政策规则，为保证年度计划实施质量的。
(19)、年度培训计划的审批以及展开。总部培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
(20)、 年月日
5、团组织推优表现实表现及推荐理由
(1)、培训需求分析活动的有效性需要有完整的工作过程来保证。
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