志向是什么意思
1、第一志向是什么意思
(1)、茅盾《开荒》：“如今，怀抱着崇高理想的人们，正在改造这黄土高原。”
(2)、进入衰退期，银行有一个强大的使命——为所有利益相关者保持正面形象，还有未来愿景：成为世界第一的国际银行，在亚洲、非洲和中东保持领先。不过员工虽然知道自己的工作为何重要，但世界上大部分人，包括很多关键利益相关者，都说不清渣打银行的独特之处。银行领导者意识到，渣打银行的表现超过其名声。
(3)、 就以演讲和写作的表达来说吧，我们都知道肚里空空人，头脑也产生不了什么东西，嘴巴里说不出什么东西，手里更是写不出什么东西。那么，对于孩子而言，自己的生活积累还没有那么多的情况下，多读读历史，就是非常好的文化营养。
(4)、记得学习《我选我》那篇课文，男主站起来跟个傻逼似的说“我选我”时，我在心里直嘀咕：缺心眼吧！换了是我就塞给同桌两块糖，让他站起来说“我选毛路”。长大后，当我头一次听到“腹黑”二字时，就觉得这个词是为我发明的。
(5)、《左传·襄公二十七年》：“志以发言，言以出信，信以立志，参以定之。”
(6)、回头再来看看四季酒店在凯蒂·泰勒接任CEO时，人们满怀担忧的那段时间的情况。泰勒首先要增强黏合力，于是组建了一支高管团队，暂时放下原本的日常工作，用六个月的时间去拜访世界各地的顾客、员工和利益相关者，了解当前的业务状况。这支团队对这段时间获得的见解的呈现，证明顾客很重视四季酒店提供的奢华体验，员工有共同的使命感。但他们的呈现偏重理论，正如一位员工所说“过于理性”。员工并未被打动，依然不知道该如何把他们的发现融入日常工作。组织黏合力是很重要，但还不够：没有日常工作的解决方案，员工很容易放弃新的品牌承诺。
(7)、她把我认识和不认识的亲戚都挨个儿跟我八卦了一遍，也包括她自己的老公和儿子。我不知道她跟我妈一直有联系，不过就像她说的“你不知道的事情多着呢！”言谈中，我能感觉到她对自己的老公不是很满意，对自己的儿子更是不满。“你说他怎么就继承了他爸的缺点，胸无大志，将来准没出息。”
(8)、我不知道姨妈觉得我是个好孩子的误会源自哪里，也许是我妈在我背后说了很多我的好话。其实我从小就是个心理阴暗的人，那时候碰到大人吵架，恨不得在旁边帮忙递喇叭。
(9)、出处：宋真德秀《直前奏事札子》:“陛下以苟安为志乡，则国埶日削，人心日媮，虽弱虏仅存，不能无外忧。”
(10)、发奋努力。李大钊《列宁》：“他同着他的姊妹Anna入圣彼得堡大学，在那里读书，非常的奋勉。”郭沫若《落叶·第二二信》：“哥哥，你以后也要渐渐地忙起来了呢，请你奋勉地做去罢。”
(11)、宋·陈亮《上孝宗皇帝第二书》：“论治则曰立志，论事则曰从权。”
(12)、黏合力。渣打银行在严重的经济衰退中依然保持稳定，部分原因是机缘巧合。举例来说，渣打银行在美国业务有限，而美国在危机中首当其冲。渣打银行有超过5万员工，来自125个国家和地区，把危机当作机遇，重新提出当初赖以成功的原则，将背景各异、分散各地的利益相关者联系在一起。简言之，渣打银行增强了黏合力。
(13)、虽然新的品牌承诺已经产生了极大的积极影响，但渣打银行高管对于是否宣称胜利一事依然保持客观，甚至可以说是谨慎。“我们一直积极为善，希望未来依然如此，”一位高管说，“同时我们尝试不要太高调，因为不想被针对，也不希望有人盼着我们失败。我们已经用事实证明银行可以成为向善的力量，但我们也知道局限性。”换言之，不可能为所有意外后果做好准备。申请贷款的制造商努力以可持续方式处理废弃物，但售卖的产品却可能含有危害环境的化学物质。
(14)、本文将介绍这些要素及其重要意义，以及某个要素(透露一下，是企业使命)之所以最为重要的原因。我们会介绍研究中的一些企业如何关注两大重点——黏合力(协作参与)和润滑力(严格执行)——以达成集体志向。希望这些公司的经历能对你有所启发。
(15)、可怜的姨妈并不知道，教育他人并不是我的强项，误人子弟倒还可以。如果有人想让孩子学坏，我可以底气十足地拍着胸脯说：“请给我三天时间，准给你带坏！”
(16)、我没理会那条短信。到了晚上的时候，我又收到从同样的号码发来的同一条短信。当时我正跟新认识的朋友把酒聊天，兴致不错，便搭理了骗子一下，顺手回复道：傻逼，你好。
(17)、道格拉斯·雷迪是麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师、ICEDR创始人兼主席。埃米莉·特鲁拉弗是麻省理工学院博士候选人，《集体才能：引领创新的技巧及实践》(CollectiveGenius:TheArtandPracticeofLeadingInnovation，哈佛商业评论出版社2014年出版)作者之一。
(18)、“欣德孜孜”，欣，有欣然、欢欣的内涵；德，本意就是德行、美德。男孩用来做名字有着具备美好德行的寓意。
(19)、《孟子·万章下》：“故闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志。”
(20)、周末的时候，表弟来我住的旅馆找我。当初的腼腆小正太，已经成长为一个腼腆小帅哥了。之前我居然不知道自己有个表弟长得像周渝民。他说：“你在昆明人生地不熟的。我妈让我陪你逛逛。”看来姨妈也挺“腹黑”的嘛。
2、专业志向是什么意思
(1)、就算现在我走在街上看到有人吵架，也会暗自配上阿姆的调子，脑补为黑泡模式。心理阴暗的同学不妨也试试，当你们抱着说唱的态度去理解泼妇骂街时，就能理解为什么有人说“艺术源于生活”了。这样说吧，我从来不是什么懂事的好孩子，我，只是演技出众而已。
(2)、泰勒说：“我们有4万员工，每天起床时都在考虑如何比昨天更好地服务顾客。所以尽管周围有各种麻烦，我们无论何时何地都要为顾客提供独特入住体验的品牌承诺已经深深刻进员工脑海和心中。在每一天的工作中实践承诺的正是他们。”
(3)、我们说“团结力量大”，在面对不确定风险的时候，研究者发现当员工形成集体志向，取代个人目标时，企业抵抗风险的能力就会大大加强。
(4)、“士不可以不弘毅”，弘，有弘扬之意，毅；有毅力、坚毅的内涵。这个名字不仅好听，还寓意着能凭借刚强的毅力展现出弘远志向的寓意。
(5)、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提，谁要是没有强烈的志向，也就不能够热烈地把这个志向体现于事业中。
(6)、笑容在他脸上停留了一会儿。我不知道这个孩子将来会不会取得世俗意义上的成功，但我有种感觉，他很快乐，就算以后经历再多的失恋和挫折，伤痛之后，他也总会快乐起来的。幸福不是目标，而是种能力，这孩子多半已经具备此种能力了。
(7)、但要让我把孩子教好，我就不太会了。不过姨妈也挺聪明的，她说：“你不要直接教训他，他不会听的。这几天，你多跟他一起玩玩，旁敲侧击，多方位刺激他，激励他。对啰，你的奋斗目标是啥子嘛？”
(8)、使命、战略和价值观，在丝芙兰的各方面都有所体现。比如丝芙兰大学的培训，鼓励员工以自己的方式达成期望目标。例如一本解释“丝芙兰管理风格”的小册子，列出了一系列原则，给出了目前的员工如何成功运用每条原则，还留出空白让学员写下自己会怎样做。学员也许会考虑将某产品用在顾客或自己脸上，帮助人们欣赏自己的美，并在这个过程中获得乐趣。
(9)、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。
(10)、(2)本相 (běnxiàng)：本来面目，原形。
(11)、浩，原义为浩瀚的波涛，也可意指浩渺的苍穹；初，指万物初生，有开端之意。作为男孩名字寓意着拥有开阔的眼界，能够一路乘风破浪抵达目标。
(12)、怀，是拥有，具备的意思；瑾，有美玉的意思。“怀瑾瑜而握兰桂”，大师南怀瑾的名字就出自这里，寓意着心怀良好品德，又兼有的德才兼备的品行。
(13)、鹤，指中华传说中的一种神鸟仙鹤，能带来好运；轩，气宇轩昂。作为名字使用有着气度非凡、长寿运势好的寓意。
(14)、昊，常组成昊天使用，也是天的意思；祯，是福气和吉祥的意思。作为好听的男孩名字使用，寓意着福气满满，一生有好运护佑。
(15)、“当然啦。不然我早上爬起来干嘛？”他嘿嘿地笑了笑说，“啤酒真难喝！不过尝尝也挺有意思的。”
(16)、引证：杨沫《青春之歌》第一部第十五章：“我们每个青年都有着雄伟的抱负，都热望着祖国的富强和个人有远大的前途。”
(17)、振作，振奋。毛泽东《在中国共产d全国代表会议上的讲话》：“我希望，所有的省委书记、市委书记、地委书记以及中央各部门的负责同志，都要奋发努力。”
(18)、yibingwang@caijing.com.cn
(19)、我乘胜追击，连忙追问：“那你的理想是什么？”
(20)、突然觉得自己的远大志向，在这个孩子面前简直弱爆了。有时候教育者才是最该被教育的对象吧。“每天都有点意思”，看似稀松平常，实际上是一件多么艰难的事情。其实生活本身就可以是理想，生活本身就能鼓舞生活。
3、志向是什么意思
(1)、志合者，不以山海为远;道乖者，不以咫尺为近。
(2)、“不告诉我，我也知道你娃娃志向远大。我们需要让他明白，一个人得有点追求，才会有成就。他简直是个完全没有追求的人，就跟你姨夫一样(此处省略五千字对姨夫的声讨)。”
(3)、树立志向；下定决心。《红楼梦》第一一八回：“如今姑爷痨病死了，你史妹妹立志守寡，也就苦了。”
(4)、三年来我们研究了各行各业颠覆常规的企业，针对世界各地45家公司开展问卷调查，采访了数十位CEO、高管和中层管理者，并举办研讨会总结这些企业的成功模型。
(5)、老舍《骆驼祥子》七：“﹝他﹞就按着自己的理想来布置自己的工作与家庭。”
(6)、运用春季景象的诗词起名，让名字美成一首诗歌
(7)、丝芙兰属于世界领先奢侈品集团路易威登(LVMH)。2003年，路易威登考虑将陷入困境的丝芙兰出售，但还是指派了新CEO雅克·莱维(JacquesLevy)为丝芙兰扭转局势。莱维和高管团队研究了顾客偏好，发现丝芙兰的竞争优势并不在于店面布局和品牌，而是一直以来提供的有趣的购物体验。莱维及其团队肯定了过去的做法，确认了未来的成功需要什么，制定了全新的使命宣言：“为顾客提供零售行业最有趣的购物体验——提供轻松的探索时光，让顾客尝试并欣赏自己的美。”
(8)、两人都笑了。然后大家终于可以像正常人一样聊天了。我听他讲学校里的故事，他听我讲单位上的故事。末了，我想起姨妈交给我的任务，便问他：“你想考哪所大学？”
(9)、领导者在日常工作中如何寻求实现公司愿景和战略重点、努力实现品牌承诺，以及忠于核心价值观。
(10)、苏霍姆林斯基曾说：志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。
(11)、这个模型呈现为我们所说的集体志向——总结领导者和员工对公司存在的意义、希望实现的目标、合作实现志向的方式，以及品牌承诺如何与核心价值保持一致。这些公司不会陷入只追求一个目标(比如利润)的误区，而是让员工合作形成集体志向，取代个人目标，并将实现和保持优秀业绩所需要的关键要素囊括在内。
(12)、(3)现实 (xiànshí)：客观存在的事物。
(13)、“今天为止，你觉得自己每天都过得有意思吗？”
(14)、从古至今在男孩名字中一般都会蕴含着美好的祝愿与期望，可以说是孩子整个人生交出的第一张名片。为此还在纠结如何给男孩起什么名字好的家长们，不妨看看以下好听有寓意的男孩名字大全。
(15)、泰勒和团队参照我们的罗盘，将他们的结论整合进更为具体的框架，与公司使命和价值观一致，但更偏重行动。这样一来，四季酒店就准备好了发展润滑力，即有条理的规划，详细体现在一系列项目中，与“创造世界第一的酒店体验”的企业使命一致。
(16)、“可能是我比较迷信，我总觉得理想这东西吧，说出来就多半没戏了。还是等实现以后，我再告诉您吧。”
(17)、打造集体志向，并不只是讲一个鼓舞人心的故事。重点在于把投入工作塑造为一种途径，让企业的使命成为员工个人的使命。换言之，打造集体志向，是一个创造或加强组织黏合力的机会，也是推动整个企业变革的机会——这需要严格执行，也就是润滑力。黏合力与润滑力并存，我们依次分别说明。
(18)、(4)梦想 (mèngxiǎng)：即做白日梦空想;妄想;梦中怀想。
(19)、第二天中午，我去了表姨家。姨夫在上班，表弟在上课，吃饭的时候就我跟表姨两人。原以为会有点尴尬，但表姨是个比我还话唠的人，完全没给我留出尴尬的时间。我本来还纳闷，为什么是邀我吃午饭，而不是晚饭，原来是趁着其他人不在好说闲话。
(20)、决定组织立场的指导原则，在顺境和逆境中都不会改变。
4、远大的志向是什么意思
(1)、成功没有捷径，没有大师可以在一小时的演讲里指给你一条明路。成功要靠你和团队的努力，所幸也不至于特别复杂。只要齐心协力塑造强有力的叙事，为员工提供来工作的理由和共建未来的信心。黏合力与润滑力，加上老式的严格纪律，就能让团队发挥出集体志向的力量。
(2)、当我快喝完自己那瓶时，气氛仍旧很尴尬。面对尴尬气氛，我还有一个绝招——自爆八卦。于是，我跟他讲自己刚刚失恋，小子还挺会说话：“哪个不开眼的把你甩了？下回我帮你揍他一顿。”
(3)、我实在不想扮演“教育者”的角色，本来想找理由推掉姨妈的请求，但由于之前我骂了人家是傻逼，心里有点歉疚，所以决定帮她这个忙。
(4)、“就是你想要实现，但还没有做到的事情，人生志向什么的。”
(5)、上一次经济衰退造成了严重冲击，许多企业损失惨重。不过，一些企业经历过打击之后反而更加强大。即使在你觉得受打击最严重的行业，比如酒店和美容等奢侈行业，也有胜出的公司。各行各业都有几家企业，不仅渡过了风暴，还找到了一种全新的使命感。这些公司是如何做到的？
(6)、(3) 人各有志，改革开放给每个人实现自己的理想、志向提供了诸多的机遇。
(7)、释义：理论，学说。对未来事物的合理的设想或希望。
(8)、他用吸管吸了口啤酒，“我想要自己这辈子天天都过得有点意思，哪怕每天只有十分钟的时间有趣就好。”
(9)、这些要素明确之后，就可以帮助领导者发现错位的地方并设法应对。举例来说，领导者可能会发现，虽然社区影响的概念鼓舞人心，但自己的奖金却与公司收入增长挂钩。这种错位会让公司难以推动领导者以符合组织使命和愿景的方式行动。(见边栏“行动中的七大要素”，用一家全球生物制药公司的具体例子说明了这些要素如何定义。)
(10)、〈方〉称轻重，量长短、多少：志子。用碗志志。
(11)、意志消沉，精神委靡。杨沫《青春之歌》第一部第十一章：“一个穿着灰布棉袍、留着一头颓废的长发、有个长而难看的驴脸，约莫三十岁的男子说了话。”
(12)、渣打银行在社区的倡议深植于公司的品牌和文化，说明品牌承诺并非一句空话。无论是在印度设立盲人保健中心、为利物浦足球俱乐部提供赞助，还是为员工重视的志愿活动提供休假(一位员工告诉我们，他在救助马匹的养马场做义工)，渣打银行都融入了其运营业务的社区。员工表示，看到同事参与慈善活动会感到激动，提升对银行的忠诚度。
(13)、几年前我去昆明旅游。一天下午，我收到一条陌生号码发来的短信，对方自称是我的表姨，寒暄一番后，问我在干嘛。我的表姨们从来不给我发短信，找我有事儿都让我妈转达，我那腐尔摩斯的第六感告诉我：此事有诈，小心骗子。
(14)、虽然使命是集体志向其他要素的来源，但整合所有七大要素至关重要。例如丝芙兰确定，如果公司使命是提供娱乐性的购物体验，战略就应当是提供独特的服务——不是传统的优秀服务，而是与自由、情感联结、出色和勇敢的核心价值观一致的服务。
(15)、勤勉。巴金《探索集·探索之四》：“我还是要写作，而且要更勤奋地写作。”
(16)、引证：郭沫若《屈原》第一幕：“我的志向就是一心一意地要学先生，先生的学问文章我要学，先生的为人处世我也要学。”
(17)、(3)理想 (lǐxiǎng)：对未来事物的美好想像和希望。
(18)、道格拉斯·雷迪(DouglasA.Ready)埃米莉·特鲁拉弗(EmilyTruelove)|文
(19)、意向：志愿。志气。志趣(志向和兴趣)。志士(有坚决意志和高尚节操的人)。志学。
(20)、我在路边的咖啡厅里点了两瓶啤酒。当表弟把吸管插进啤酒瓶的时候，我才想起，他也许还没到能喝酒的年纪。
5、恢宏志向是什么意思
(1)、志愿不过是记忆的奴隶，总是有始无终，虎头蛇尾，像未熟些果子密布树梢，一朝红烂就会离去枝条。
(2)、(1)事实 (shìshí)：事情的真实情况。
(3)、记载的文字：杂志。志怪(记载怪异的事)。
(4)、(5)意向 (yìxiàng)：心之所向;意图。
(5)、愿望：愿望是由心愿开始的，所以愿望属于人的深层思想活动。
(6)、 最后一点，我想说读历史的孩子会很有内涵。
(7)、我俩走在步行街上，因为心想着姨妈交给我的“重任”，说话的时候总觉得有些不自然，还好表弟比我更不自然。尴尬的时候肿么办呢？我努力回想自己的尴尬交谈经历以及解决之道，某个主意从一锅浆糊的思绪中挣脱出来，越来越清晰，最后汇成两个字——啤酒。
(8)、为了解决这个问题，CEO冼博德(PeterSands)在2009年成立了特别工作组，前往世界各地与成千上万的客户、员工、监管者、股东以及渣打银行业务所在的社区会面。这些不同的利益相关者一致认为，渣打银行是有道德的合作伙伴，有长远的打算。渣打银行在不景气的时候依然稳定，例如亚洲金融危机时许多银行退出了一些社区，渣打银行却能坚持下来。于是渣打银行在此基础上阐述了新的品牌承诺——长期服务社区，表述为“始终为善”。东南亚地区的一位渣打高管说：“我们在当地有深度连接，部分原因是我们非常努力培养当地人才，还因为我们在各地市场的时间比其他跨国企业长得多。我遇到过不少客户说，‘你们50年前贷款给我祖父，而且无论经济好坏都一直支持我们的家族企业。我们不会去其他银行的。’”
(9)、我们用一组同心圆的设计代表集体志向。将同心圆视为一个罗盘，使命在中心，最外一圈是推动进展的领导者行为，中间是愿景、品牌承诺、战略和运营重点、价值观，以及可以衡量每个要素进展的目标和里程碑。图表“四季酒店罗盘”中可以看出，四季连锁酒店确定了目标——成为顾客首选的酒店，成为员工心目中的最佳雇主，成为酒店行业首屈一指的可持续价值打造者——借此明确了原本模糊的愿景。
(10)、她希望我帮忙教育教育自己的儿子。在她眼里，我向来是个懂事的好孩子，希望我能影响一下她儿子。我对这个表弟，只有一个很模糊的印象，他貌似不太合群，很安静，独自跟泥巴也能玩上一整天。
(11)、《后汉书·列女传·阴瑜妻》：“我本立志与阴氏同穴，而不免逼迫，遂至於此，素情不遂，奈何？”
(12)、渣打银行的品牌重塑，涵盖了集体志向罗盘中的所有要素，同样是为了统一和整合使命、愿景、目标、战略及运营重点、品牌承诺、核心价值观和领导者行为。这几大要素缺一不可。渣打银行选择的方式非常合适，正如冼博德所说：“‘始终为善’不仅符合渣打银行原本的状态，也能鼓舞人心，坦白说，激励了我们所有人。”组织黏合力提醒人们每天去工作是为了什么。在继续前行的道路上，渣打银行要应对的难题是记住而非抛弃自己的根。
(13)、润滑力。让员工合作参与的黏合力创造了统合性的文化，为严格执行做好了准备——后者正是推动有效变革的润滑力。
(14)、对利益相关者(客户、社区、投资者、员工、监管者及合作伙伴)做出的关于公司会提供何种体验的承诺。
(15)、看看世界领先化妆品零售商丝芙兰是如何构建公司使命的。丝芙兰于1969年由多米尼克·芒多诺(DominiqueMandonnaud)在法国建立。创始人认为购买化妆品要有趣，于是将丝芙兰店铺设计成了娱乐场所，顾客可以先试用产品再决定是否购买。这个概念迅速走红，竞争对手竞相效仿。丝芙兰增加了销售的品牌数量，希望与对手区别开来。不过公司很快明白，销售各种品牌的化妆品、香水和护肤品，再加上自有品牌，也不足以保持领先。丝芙兰需要难以复制的竞争优势。
(16)、志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地降生，但却很难成长。
(17)、举例来说，公司团队领导的一个项目名叫“这里有谁能成为领导者”，旨在将过去不太正式的提拔方式转为稳健的潜力和表现评估系统，在此基础上选拔人才。这样可以确保四季酒店在合适的职位上有合适的人才，并培养、奖励和留住这些人才。说到底，如果以服务为竞争优势，人才必不可少。
(18)、为什么我从来没想过，就用每一天庆祝每一天？而总是舍近求远，用一个“远大”的理想支撑自己，激励自己，一旦发现无法实现，就觉得自己当了卢瑟，却从不停下来想一想：今天我过得有意思吗？
(19)、要记住：使命不必是拯救世界这个级别的事情。提供出色的娱乐或银行服务，与在发展中经济体改善医疗一样，都是有意义的使命——只要能够如实传达公司之所以存在的原因就可以。使命宣言是公司实现差异化、提升员工投入程度的起点。
(20)、 其实，就此而言，历史不仅仅可以帮助孩子能说善写，还对于他将来选择事业，说服他人、影响社会、影响世界都至关重要。
(1)、梦想：没有经过理论的考察就想了，一般诞生与文化启蒙阶段，或者胡思乱想等。
(2)、(1)志气(zhìqì)：求上进的决心和勇气；实现理想的气概。
(3)、无论是用上面介绍的罗盘，还是用其他工具构造公司的故事，我们都推荐将使命置于中心。使命是中心，愿景、战略、品牌、价值观和领导者行为等围绕使命展开。
(4)、公司的集体志向由哪些要素构成？前人的研究总结了一部分，我们近期的研究也发现了一些，总共有七大要素，必须精心整合。具体如下：
(5)、
(6)、
(7)、
(8)、
(9)、
(10)、
(11)、
(12)、
(13)、
(14)、
(15)、
(16)、
(17)、
(18)、
(19)、
(20)、
(1)、
(2)、
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