顺丰企业文化理念标语
1、顺丰快递公司企业文化
(1)、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。
(2)、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
(3)、10五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
(4)、有一段话说的非常好，“时过境迁，你的员工可能会忘记曾经的得意或失落，会忘记每一次的荣辱成败，甚至不记得经手过哪些产品，但是他们绝不会忘记在这个企业工作时的那份感受，不会忘记自己因为在此处工作而变成了一个什么样的人，公司的特色与气质将伴随他们一生。这些东西会在他们陷入困境时给予他们力量，会引领他们去应对日常生活中的细枝末节，最终聚沙成塔，构建起他们生命的终极意义。”
(5)、止，而后能观。风动，竹动，心动；有节，情意不动。中国银行
(6)、以积极的心态来应对每个困难昂首，跃起，挑战眼前的一切困难
(7)、骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石
(8)、安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根
(9)、2谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
(10)、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
(11)、生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。
(12)、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
(13)、1人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
(14)、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
(15)、1ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。
(16)、提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务
(17)、1你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
(18)、防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家
(19)、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣
(20)、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
2、顺丰企业文化愿景
(1)、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作
(2)、1重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
(3)、“信赖就像齿轮，只有相互开启心灵之门，才能啮合转动起来”企业文化管理理念标语管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
(4)、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
(5)、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
(6)、G13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
(7)、骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石
(8)、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
(9)、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
(10)、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
(11)、2多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。
(12)、10今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
(13)、人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
(14)、2以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
(15)、以验收合格为荣以申请让步为耻以改进问题为荣以重复问题为耻以团队精神为荣以个人主义为耻以持续改进为荣以不思进取为耻以顾客满意为荣以顾客抱怨为耻
(16)、G175S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
(17)、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
(18)、文化可以弥补制度管理的不足。在企业界，有这样一句话：“制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙；文化是泥浆，见缝插针，无处不在。”所以，制度往往是有漏洞的，上有政策，下有对策；同时，制度带有强制性，员工可能“口服而心不服”。
(19)、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
(20)、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
3、顺丰快递企业文化理念标语
(1)、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
(2)、200.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
(3)、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
(4)、C03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
(5)、1一热爱祖国，献身交通，爱岗敬业，开拓进取；
(6)、在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会
(7)、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
(8)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
(9)、(案例分析)富力集团企业品牌扩张战略策划方案.doc
(10)、企业性格很大程度上来自于创始人或领导班子的性格。比如，顺丰为何低调？王卫行事低调的性格，同时也是整个顺丰的企业性格。
(11)、20用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
(12)、《雄关漫道真如铁》——汇川技术企业文化故事集2018版
(13)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
(14)、企业文化活动策划执行——年会、庆典、发布会、嘉年华
(15)、(落地)XX世界500强公司企业文化体系建设.pptx
(16)、此外，造型别致的团队建设标语、照片栏，还有拿取方便的无人贩卖食品架等，都充分体现出了顺丰速运对于员工日常生活的细致关怀。同学们对于这种新型的、以诚信为基础的销售方式感到十分新奇和惊讶，并且对接下来的宣讲会环节也更加期待。
(17)、《企业文化与现代企业管理培训教程》(doc26页).doc
(18)、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理
(19)、广东某知名企业文化大纲(DOC20页).doc
(20)、20TCL企业文化精髓(企业十二大行为信条及全套员工行为规范).docx
4、顺丰 企业文化
(1)、ebay易趣：爱上ebay易趣生活多倍乐趣
(2)、1你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
(3)、A2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
(4)、手连手，发扬优质精神自检互检，确保产品零缺点
(5)、动态简约狼文化团队建设团队精神PPT模板.pptx
(6)、B08时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
(7)、企业安全文化系统建设培训(100页).pptx
(8)、狼性企业文化培训(33PPPT).pptx
(9)、少说一句与工作无关的话多做一些与工作相关的事
(10)、2失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
(11)、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
(12)、其在没有监督或制度覆盖不到的时候，员工在文化的指引下恰当处理当前面临的问题；
(13)、质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
(14)、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机%J
(15)、一流的服务：让内外部客户都满意，服务不仅仅是一种方式，更是一种精髓
(16)、当生活使你无奈，别忘了还有我：轩尼诗v.s.o.p
(17)、G19ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
(18)、骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石
(19)、G02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
(20)、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
5、顺丰的新版企业文化内容有哪些?
(1)、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。
(2)、香港尼尔普莱德游泳衣：如果您的皮肤不能给你足够的保护，就再找个保护层吧。
(3)、持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
(4)、所以，制定战略一般还是要考虑到文化因素，文化对战略有引导作用，如果制定战略时发现文化滞后，则要更新文化，让文化匹配企业当前的发展状况和未来的成功需求。
(5)、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
(6)、伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
(7)、1要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
(8)、融合配合协作协调互补完整的部队，需要每个角色的良好发挥和完美的合作互相弥补，互相促进，互相配合，从而获得强而有力的团队力量
(9)、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
(10)、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
(11)、G14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
(12)、《再造容声：一部激荡的中国品牌“质造”启示录》，钱跃东
(13)、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
(14)、2勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
(15)、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
(16)、由于篇幅限制，只展示部分内容截图。(114)企业标语。以下是完整工具包领取方式。
(17)、1己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
(18)、没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
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